Unser Leitbild ist das Ergebnis des gesamten Rudels – alle Mitglieder waren am Erschaffungsprozess involviert und werden auch zukünftig dazu beitragen, unser Leitbild zu leben und weiterzuentwickeln. Wir feiern es als großen Erfolg, da es die Grundlage des menschlichen Miteinanders im Fuchsbau darstellt und somit ein wesentlicher Bestandteil der menschenorientierten Unternehmensstrategie ist. Unsere Werte zeigen unsere Kanzleiidentität und die Identität unseres Teams auf, sie prägen unsere Führungskräfte und wirken sich gleichzeitig auf die Energien jedes einzelnen Team-Mitglieds aus.

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"Sei neugierig, nicht voreingenommen"

Anhand von Workshops wurden die für uns wichtigsten Kulturwerte bestimmt und diesen anschließend Attribute zugeordnet. Hieraus bildeten sich unsere Leitsätze, welche uns als Ideal und Vorbild dienen. Unser Leitbild beschreibt, wie und auf welcher Basis wir Steuerfüchse miteinander umgehen und welche Werte die Zusammenarbeit in der Steuerberatung Voß prägen.

Die Vielfältigkeit des Fuchsrudels ist unsere Herausforderung und Motivation. Wir geben jedem Menschen die Möglichkeit, das Beste aus sich rauszuholen, seine Stärken zu finden und diese zu fördern. Dabei behandeln wir alle gleich - ohne persönliche Sympathien in den Vordergrund zu stellen. Die persönlichen Bedürfnisse des Einzelnen werden geachtet und andere Meinungen unvoreingenommen analysiert. Uns ist es wichtig, auf jede Person mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten einzugehen und diese in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Wir kommunizieren ehrlich miteinander und besprechen Probleme offen und ganzheitlich. Positives Denken und Zuverlässigkeit sind dabei die Grundvoraussetzungen, um Vertrauen zu schaffen und Freiheiten zu ermöglichen. Vertrauen ist für uns die Basis für ein gutes Miteinander in unserem Rudel. Dabei setzen wir innerhalb unserer Vertrauenskultur auf die Grundsteine Offenheit, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Respekt. Das gegenseitige Vertrauen ermöglicht einen fairen Umgang miteinander und fördert die Kreativität jedes Einzelnen.

Unsere Spielregeln sind Grundlage für den fairen Umgang miteinander. Durch mehr Achtsamkeit mit mir und anderen entsteht ein harmonisches Miteinander. Im fairen Umgang miteinander gilt für uns: offen und ehrlich währt am längsten. Andere Meinungen und Lösungsansätze werden hierbei akzeptiert und reflektiert. Miteinander statt Gegeneinander! Sowohl im Team als auch mit unseren Mandanten.

Lob, Anerkennung und faire Vergütung geben uns Energie und Ansporn für jede Aufgabe. Die Leistung, das Engagement und die Meinung jedes Rudelmitglieds sind in unserem Team gleich wichtig. Jeder darf so sein, wie er ist und soll bei uns nicht das Gefühl haben, sich verstellen zu müssen. Wir hören einander gegenseitig aktiv zu und behandeln jeden so, wie wir es uns selbst wünschen. Wertschätzung ist für uns die schönste Art der Motivation.

Zur Arbeit gehört auch Freude und Spaß, daher teilen wir auch sehr gerne lautes Lachen miteinander. Je mehr wir miteinander teilen und einander tolerieren, desto mehr können wir erreichen. Zusammen sind wir stark, erreichen gemeinsame Ziele und schaffen Großes. Wir sind nicht nur in guten, sondern auch in schlechten Zeiten füreinander da. Wir geben aufeinander Acht. Zuverlässigkeit lässt unseren Teamgeist wachsen - wir zählen aufeinander!

Wir geben ehrliches Feedback - sowohl positiv und negativ, denn nur so lernen wir. Dabei sind wir offen für neue Ansätze und Meinungen. Es gibt nicht nur eine Wahrheit, kein Richtig oder Falsch. Unangenehme Dinge werden bei uns direkt angesprochen und nicht hinausgeschoben. Unsere offene Kommunikation fördert die persönliche und berufliche Entwicklung. Friss nichts in Dich hinein, sondern sprich frei heraus, was Du gut findest oder was Dich stört.

"Sei neugierig, nicht voreingenommen"

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